行业资讯

设计培训领导品牌

Design training leading brand

1-3年的设计师该如何成长,三条建议,一点要收下

来源:橙色优学 时间:2019-07-15   18:01

世间的道理其实先人早就总结好了,就看你能否选出那些真的有帮助的道理,并且知行合一。所以说,武侠小说里的大侠,也不用会很多招,只要会一招,并且练到炉火纯青,照样能执剑走天下。简单说,就是知道的道理不用太多,抓住几样,并且理解透彻,然后真的执行,就足够了。

UI设计师请一定要学习交互

我建议 UI 设计师学习交互,是因为交互设计的技能,可以让你的设计方案更有说服力,为公司创造更大价值,从而体现出设计师自身的价值。

员工能为公司创造价值,才有可能升职加薪。

那么为什么交互设计能让你的方案有更大价值呢?因为交互设计是一种目标导向的设计,是公司做这个产品功能的产品目标(如提升页面访问量,提升次日留存率等)和用户使用这个功能的用户目标(如用户使用登录希望操作快捷)的平衡。

微信图片_20190525101901.jpg

有空就想想职场的两条路

职场无非两条路:专业方向的专家路线,管理方向的管理路线。

专家路线,需要不断精进专业技能。另外,最好能做公司的核心业务。因为核心业务受到公司重视,也更需要专业上更强的员工。

另外,走专业技能,需要把专业练到专精的程度,也就是做到比别人都好的程度,就是别人做不好,你能做好;别人不懂怎么做,你知道怎么做。

微信图片_20190714110658.jpg

工作最重要的是成长

这可能和很多人的认知不同。但一个职位,能带给你的最大价值,不是高工资,不是耀眼的光环,而是成长。

工作的本质,是出卖自己的时间,为公司创造价值,然后公司从创造的价值中,分一部分给你,也就是工资和奖金。这样来看,工资和奖金更像是你创造的成绩的附属品,而不是最终目标。

当你追求成长,不断提升个人的价值,你能创造的价值越来越大,企业会反过来追求你这样的人才,因为他们需要能创造价值的人,为公司带来收益。

微信图片_20190418094450.jpg

追求成长这一点可以帮助我们做很多决策,比如换工作,比如工作中的沟通。换工作比较好理解,那工作中的沟通呢?这一点是说,沟通中以「寻找答案」为导向,而不是以保护自己的面子为导向。


上一篇:插画的四种展现形式,橙优带你玩转插画的那点事